وزارة الموارد البشرية السعودية تعليمات تصحيح حالة العمل ونقلها إلى صاحب عمل جديد

وزارة الموارد البشرية السعودية تعليمات تصحيح حالة العمل ونقلها إلى صاحب عمل جديد

وزارة الموارد البشرية السعودية تعليمات تصحيح حالة العمل ونقلها إلى صاحب عمل جديد

في إطار جهودها المستمرة لتطوير بيئة العمل، أطلقت وزارة الموارد البشرية السعودية ابتكارات جديدة تهدف إلى إلغاء متطلبات العمل وتغيير حالة “التغيب”.

تتضمن هذه المبادرة نقلًا منهجيًا لهذه الفئة إلى صاحب عمل جديد، مع ضمان استحقاق جزئي لجميع التطعيمات وكثافة عمل كافية.

تم إلغاء المبادرة، التي كان من المقرر تنفيذها عبر منصة “دي” في الفترة من 18 إلى 2025. تنطبق هذه المبادرة، التي تم إلغاؤها،.

ولكن على الأفراد المتغيبين عن العمل بعد انتهاء فترة المساعدة البالغة 60 يومًا بسبب الغياب أو سحب المياه.

كما تشمل جمع بلاغات الغياب السابقة قبل إعداد تعليمات “التغيب”.

ولكن ينتظر صاحب العمل الجديد سداد المتأخرات لتصريح العمل الماليزي. يجب أن يكون العامل قد.

عمل بدوام كامل في المملكة لمدة أقصاها 12 شهرًا. سحب المياه من الماء.

هذه امتداداتٌ متعددةٌ للإصلاحات التي ستُنفّذها الوزارة، بما في ذلك النسب المئوية، ونقل الملفات، وشراء الأجهزة المنزلية الصغيرة. ومن خلال هذه الجهود، تسعى الوزارة

إلى تحقيق أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2020، وتعزيز الموارد البشرية الوطنية.

ولكن تُمثّل هذه الدعوة خطوةً نحو تعزيز حرية التنقل، وحماية سوق العمل من النشاط غير الرسمي.

، وتمهيد الطريق لدمجٍ أفضل للعمال في سوق العمل السعودي، بما في ذلك من خلال المساهمة في الاقتصاد الوطني، وتحسين الحماية الاجتماعية.